On entend souvent 65 ans, mais en réalité, il n’y a pas d’âge obligatoire pour prendre sa retraite au Canada : les lois sur les droits de la personne l’interdisent (à moins que vous ne soyez juge). Peu importe votre âge, votre employeur ne peut vous obliger à troquer votre emploi pour une carte de membre au club de pétanque de votre quartier.
Si l’âge de 65 ans est souvent associé à la retraite, c’est parce que c’est l’âge à partir duquel vous pouvez commencer à réclamer votre pension de la Sécurité de la vieillesse (PSV), un programme gouvernementale offert aux Canadiennes et Canadiens de 65 ans et plus ayant vécu au moins 10 ans au pays. Le montant que vous recevrez dépend du nombre d’années où vous avez résidé au Canada depuis que vous avez atteint l’âge de 18 ans. Les gens qui gagnent plus de 121 314 $ (seuil de 2017) ne seront pas admissibles la PSV. Les retraités à faible revenu recevront quant à eux un plus gros montant, grâce au supplément de revenu garanti (SRG). Soixante-cinq ans est également l’âge auquel les retraités peuvent recevoir leur rente du Régime de pensions du Canada (RPC). Contrairement à la PSV, le montant des rentes du RPC est directement lié aux cotisations que vous y avez faites au fil des ans. À moins que vous ne soyez vraiment assidu dans votre comptabilité, le moyen le plus simple de savoir combien vous avez cotisé au RPC est d’obtenir votre relevé de participation. Vous pouvez le réclamer à Service Canada au 1 800 277-9914.
